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建筑资质申报

详情介绍
更新时间:2018-09-05

本公司主要经营建筑资质申报,建筑考证书报考,建筑企业资质,安许申报代理。公司承建伊始就树立了高技术、高起点、高水平的目标,多年来一直保持稳定发展。公司拥有同行业优异的检测设备及检测手段,拥有专业的设计、生产队伍,可为用户进行全方面的服务,用户的需求即是我们的追求。 公司坚持走科技兴业之路,争创行业先锋。坚持以质量求生存,以信誉求发展,真诚希望与国内外客商合作,共创伟业。公司秉承"顾客至上,锐意进取"的经营理念,坚持" 客户至上"的原则为广大客户提供优质的服务,欢迎惠顾!

   金华建培教育咨询有限公司是一家以专业的态度来服务建筑类企业及个人,涵括各类建筑型企业的资质、安全生产许办理、企业申报、职称、建筑类人才、资格证书、猎头服务、建造师、特种工、七大员等方面的服务。

港口与航道工程施工总承包资质i标准



承包工程范围

4.4.1一级资质

   可承担各类港口与航道工程的施工,包括码头、防波堤、护岸、围堰、堆场道路和陆域构筑物、筒仓、船坞、船台、滑道、船闸、升船机、水下地基及基础、土石方、海上灯塔、航标、栈桥、人工岛及平台、海上风电、海岸与近海工程、港口装卸设备机电安装、通航建筑设备机电安装、河海航道整治与渠化工程、疏浚与吹填造地、水下开挖与清障、水下炸礁清礁等工程。

4.4.2二级资质

可承担下列港口与航道工程的施工金华资质代办,包括沿海5万吨级和内河5000吨级以下码头、水深小于7米的防波堤、5万吨级以下船坞船台和滑道工程、1000吨级以下船闸和300吨级以下升船机工程、沿海5万吨级和内河1000吨级以下航道工程、600万立方米以下疏浚工程或陆域吹填工程、沿海28万平方米或内河12万平方米以下堆场工程、1200米以下围堤护岸工程、6万立方米以下水下炸礁清礁工程,以及与其相对应的道路与陆域构筑物、筒仓、水下地基及基础、土石方、航标、栈桥、海岸与近海工程、港口装卸设备机电安装、通航建筑设备机电安装、水下开挖与清障等工程。

4.4.3三级资质

可承担下列港口与航道工程的施工,包括沿海1万吨级和内河3000吨级以下码头、水深小于4米的防波堤、1万吨级以下船坞船台和滑道工程、300吨级以下船闸和50吨级以下升船机工程、沿海2万吨级和内河500吨级以下航道工程、300万立方米以下疏浚工程或陆域吹填工程、沿海12万平方米或内河7万平方米以下港区堆场工程、800米以下围堤护岸工程、4万立方米以下水下炸礁清礁工程,以及与其相对应的道路与陆域构筑物、筒仓、水下地基及基础、土石方、航标、栈桥、海岸与近海工程、港口装卸设备安装、通航建筑设备安装、水下开挖与清障等工程。


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水利水电工程施工总承包资质i标准

承包工程范围

1.水利水电工程是指以防洪、灌溉、发电、供水、治涝、水环境治理等为目的的各类工程(包括配套与附属工程),主要工程内容包括:水工建筑物(坝、堤、水闸、溢洪道、水工隧洞、涵洞与涵管、取水建筑物、河道整治建筑物、渠系建筑物、通航、过木、过鱼建筑物、地基处理)建设、水电站建设、水泵站建设、水力机械安装、水工金属结构制造及安装、电气设备安装、自动化信息系统、环境保护工程建设、水土保持工程建设、土地整治工程建设,以及与防汛抗旱有关的道路、桥梁、通讯、水文、凿井等工程建设,与上述工程相关的管理用房附属工程建设等金华资质申报,详见《水利水电工程技术术语标准》(SL26-2012)。

2.水利水电工程等级按照《水利水电工程等级划分及洪水标准》(SL252-2000)确定。

3.水利水电工程相关专业职称包括水利水电工程建筑、水利工程施工、农田水利工程、水电站动力设备、电力系统及自动化、水力学及河流动力学、水文与水资源、工程地质及水文地质、水利机械等水利水电类相关专业职称。


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建筑工程施工总承包资质二升一

综合资料卷1、企业营业执照副本复印件

2、企业资质i证书正本复印件

3、企业2016年度财务审计报告复印件

4、企业安全生产许可证正、副本复印件

5、技术负责人名单及身份i证、执业资格证书、职称i证书或技能证书复印件

6、技术负责人申报前3个月的社会保险证明复印件




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申请资质的工程业绩材料中必须提供图纸、工程结算单等材料吗?若需要,应提供什么样的材料?

 工程业绩一般不需要提供图纸、工程结算单等材料金华资质代理公司,但下列情形需要提供:

(1) 部分资质i标准中业绩指标涉及“深度”、“高度”、“跨度”等的,通常需要提供图纸(图纸应为带图签的竣工图,下同)。

(2) 连体建筑按单位工程申报的,通常需要提供图纸。

(3) 部分资质i标准中业绩指标涉及“单位工程造价”、“单项工程造价”、“单项工程合同额”等的,通常需要提供工程结算单(工程结算单应经业主或审计机构确认)。





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建筑资质申办难点怎么解决

人员难找

   新成立的企业一般都没有什么人员,迫于现实压力,很多企业不得不通过中介或者其他特殊渠道去聘证,但这种聘证特别地耗时耗力,而且总会出现一些人员问题,比如社保不能转、注册不成功等。这些问题一旦出现,就会导致资质i申请失败,对中介或者人才来说,可以不赚那点中介费和挂i靠费,但对企业来说却是损失惨重!

   80%的建筑企业资质i申请失败都是卡在人员上门,建筑资质申办所需人员少则几十,多则几百人,不同资质,所需人员配置完全不同,“核心人员还是建造师,其次是中髙级职场人员和一些最基本的技术人员”。如果想要成功办理i资质,那么每一个人员就都不能出现纰漏。

人员难题,建筑企业如何才能解决呢?

  其实很简单,现在很多建筑资质代办机构都有自己合作的建筑人才培训机构或在线人才简历库,如果找资质代办机构代办资质的话,一般资质代办机构都会免介绍费提供所需要人员。




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建筑资质申办难点怎么解决

社保该上多久

  社保问题是解决完人员问题就必须解决的问题,相关标准规定必须提供近三个月的社保,并且只需要近一个月的社保明细就可以。

   有些企业为了节省开销,只是在临近申报材料时才给员工上社保,这样主管部门到当地社保局很容易查到,而且后期动态稽查时也会检查人员的社保,特别是主要人员的社保,资质i办理下来之后都还不能停。

社保费用这点小便宜能不能贪?

   肯定是不能的,在河边走的企业多了,就会被抓出一大片了。企业切勿因小失大,不要在这些小问题上出错。同时,社保细一定要打印详细,盖上当地社保局的章,不盖章是无效的。



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