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资质申报代办热线

   金华建培教育是一家专门为建筑类企业资质申报咨询及代理的公司,全i方位一站式服务,包括个性方案定制,专业辅导建筑类从业及考证人员,确保能及时合理准确的拿到证书。 一、代理新企业的资质申报及安许代理 1、建筑企业资质i标准及政策咨询 2、建筑企业网上办公管理系统填报办理 3、建筑企业资质申报书面资料的... 查看更多+
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资质申报代办热线详情介绍

更新时间:2018-07-21

本公司以技术服务为导向,集考试与服务资质申报代办热线的专业机构,主要经营包括建筑考证书报考,建筑企业资质,安许申报代理等。 只要您提出您在教育、培训行业内期望的结果或希望能解决的问题,我们总有一个方案值得您去评估! 公司本着“供应链竞争”的战略性服务理念,以“专业,敬业,高效,双赢”为原则为客户提供高品质、价格合理的产品以及周到细致的技术服务,做您值得信赖的商业伙伴!

   金华建培教育是一家专门为建筑类企业资质申报咨询及代理的公司,全i方位一站式服务,包括个性方案定制,专业辅导建筑类从业及考证人员,确保能及时合理准确的拿到证书资质申报代办

一、代理新企业的资质申报及安许代理

1、建筑企业资质i标准及政策咨询

2、建筑企业网上办公管理系统填报办理

3、建筑企业资质申报书面资料的组卷、装订

4、建筑企业资质延期办理

二、代理资质具体类型如下项目:

1、12项施工总承包企业资质

2、36项专业承包企业资质

3、建筑劳务资质

4、建筑类资质i升级(例:房屋建筑工程施工总承包企业资质三级、三级升二级、二级升一级)

三、代理老企业资质i升级及延续金华资质代办,具体业务如下:

1、建筑企业资质i标准及政策咨询

2、建筑企业网上办公管理系统填报代理

3、建筑企业资质申报书面资料的组卷、装订

4、建筑企业资质i年检代理

四、代理安全生产许可证申报

五、企业法律咨询及管理咨询


   金华建培教育咨询有限公司是一家以专业的态度来服务建筑类企业及个人,涵括各类建筑型企业的资质、安全生产许办理、企业申报、职称、建筑类人才、资格证书、猎头服务、建造师、特种工、七大员等方面的服务。

资质分类

  建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包和施工劳务三个序列。其中施工总承包序列设有12个类别,一般分为4个等级(特级、一级、二级、三级);专业承包序列设有36个类别,一般分为3个等级(一级、二级、三级);施工劳务序列不分类别和等级。本标准包括建筑业企业资质各个序列、类别和等级的资质i标准。


 金华建培教育咨询有限公司是一家以专业的态度来服务建筑类企业及个人,涵括各类建筑型企业的资质、安全生产许办理、企业申报、职称、建筑类人才、资格证书、猎头服务、建造师、特种工、七大员等方面的服务。

水利水电工程施工总承包资质i标准

承包工程范围

1.水利水电工程是指以防洪、灌溉、发电、供水、治涝、水环境治理等为目的的各类工程(包括配套与附属工程),主要工程内容包括:水工建筑物(坝、堤、水闸、溢洪道、水工隧洞、涵洞与涵管、取水建筑物、河道整治建筑物、渠系建筑物、通航、过木、过鱼建筑物、地基处理)建设、水电站建设、水泵站建设、水力机械安装、水工金属结构制造及安装、电气设备安装、自动化信息系统、环境保护工程建设、水土保持工程建设、土地整治工程建设金华资质申报,以及与防汛抗旱有关的道路、桥梁、通讯、水文、凿井等工程建设,与上述工程相关的管理用房附属工程建设等,详见《水利水电工程技术术语标准》(SL26-2012)。

2.水利水电工程等级按照《水利水电工程等级划分及洪水标准》(SL252-2000)确定。

3.水利水电工程相关专业职称包括水利水电工程建筑、水利工程施工、农田水利工程、水电站动力设备、电力系统及自动化、水力学及河流动力学、水文与水资源、工程地质及水文地质、水利机械等水利水电类相关专业职称。


    金华建培教育咨询有限公司是一家以专业的态度来服务建筑类企业及个人,涵括各类建筑型企业的资质、安全生产许办理、企业申报、职称、建筑类人才、资格证书、猎头服务、建造师、特种工、七大员等方面的服务。

工程建设项目招标代理机构资格标准

 一、工程招标代理机构资格分为甲级、乙级和暂定级。

  甲级工程招标代理机构可以承担各类工程的招标代理业务金华资质代理公司

  乙级工程招标代理机构只能承担工程总投资1亿元人民i币以下的工程招标代理业务。

  暂定级工程招标代理机构,只能承担工程总投资6000万元人i民币以下的工程招标代理业务。

二、工程招标代理机构可以跨省、自治区、直辖市承担工程招标代理业务。

  任何单位和个人不得限制或者排斥工程招标代理机构依法开展工程招标代理业务。



     金华建培教育咨询有限公司是一家以专业的态度来服务建筑类企业及个人,涵括各类建筑型企业的资质、安全生产许办理、企业申报、职称、建筑类人才、资格证书、猎头服务、建造师、特种工、七大员等方面的服务。

建筑资质申办难点怎么解决

社保该上多久

  社保问题是解决完人员问题就必须解决的问题,相关标准规定必须提供近三个月的社保,并且只需要近一个月的社保明细就可以。

   有些企业为了节省开销,只是在临近申报材料时才给员工上社保,这样主管部门到当地社保局很容易查到,而且后期动态稽查时也会检查人员的社保,特别是主要人员的社保,资质i办理下来之后都还不能停。

社保费用这点小便宜能不能贪?

   肯定是不能的,在河边走的企业多了,就会被抓出一大片了。企业切勿因小失大,不要在这些小问题上出错。同时,社保细一定要打印详细,盖上当地社保局的章,不盖章是无效的。



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